Capofamiglia in transizione
Senior della famiglia che si stanno preparando al passaggio del controllo e necessitano di un sparring partner indipendente per le decisioni strategiche più delicate.
Coaching dedicato alla guida attuale della famiglia imprenditoriale.
Percorsi di coaching dedicati ai capofamiglia e ai senior delle famiglie imprenditoriali, su temi di passaggio del controllo, allineamento di visione tra generazioni, gestione delle decisioni strategiche complesse e ruolo personale del founder nel post-cessione.
Per chi è rilevante
Senior della famiglia che si stanno preparando al passaggio del controllo e necessitano di un sparring partner indipendente per le decisioni strategiche più delicate.
Imprenditori che hanno completato un'operazione di liquidità importante e devono ridefinire il proprio ruolo personale, professionale e familiare nella nuova fase.
Cosa facciamo
Il metodo
Analisi del contesto personale e familiare attuale, dei dossier strategici aperti, delle decisioni imminenti e delle tensioni intergenerazionali da gestire.
Strutturazione delle decisioni strategiche in framework chiari (criteri, alternative, conseguenze), separando i temi tecnici da quelli emotivi e relazionali.
Facilitazione del dialogo tra generazioni — capofamiglia e nuove generazioni, fratelli, coniugi — su passaggio del controllo, governance e visione di medio periodo.
Affiancamento nei momenti decisionali chiave (CdA, family council, momenti familiari) e debrief post-decisione per consolidare apprendimenti e calibrare i passi successivi.
Output
Ogni mandato si conclude con deliverable concreti, formali e archiviabili.
Il team