Cliente tipo
Nuove generazioni 18-35
Figli e nipoti di famiglie imprenditoriali, in fase di formazione tecnica o all'inizio del proprio coinvolgimento nel patrimonio familiare. Programma 1:1 dedicato.
Coaching Nuove Generazioni
Programmi di accompagnamento per le nuove generazioni della famiglia.
Percorsi di formazione e coaching per le nuove generazioni delle famiglie imprenditoriali: comprensione del patrimonio, ruolo nella governance, capacità di interlocuzione con advisor e gestori, sviluppo di una visione personale del proprio rapporto con il patrimonio familiare.
Per chi è rilevante
A chi serve questa practice.
Cliente tipo
Cugini di terza generazione
Membri di famiglie patrimoniali alla terza/quarta generazione, con minore esposizione operativa al business familiare ma con ruolo crescente nella governance.
Cosa facciamo
Coaching Nuove Generazioni.
- Programmi 1:1 dedicati alle nuove generazioni (età 18-35).
- Formazione tecnica su asset class, struttura patrimoniale, governance.
- Sviluppo della capacità di dialogo con advisor e gestori.
- Affiancamento nella maturazione di un ruolo personale rispetto al patrimonio.
Il metodo
Come lavoriamo.
01
Assessment iniziale
Comprensione del profilo del partecipante, delle aspirazioni personali, del rapporto con il patrimonio e delle aspettative della famiglia. Allineamento con i senior.
02
Curriculum tecnico
Sessioni su asset class, struttura patrimoniale, governance, fiscalità, gestione del rischio. Formazione adattata al livello di partenza e all'evoluzione del partecipante.
03
Soft skills
Sviluppo della capacità di dialogo con advisor esterni, gestori, banchieri e altri membri della famiglia. Costruzione di una visione personale del proprio ruolo.
04
Affiancamento operativo
Partecipazione progressiva a board meeting di holding, comitati investimenti del family office, incontri con advisor. Crescita di responsabilità nel tempo.
Output
Cosa consegniamo.
Ogni mandato si conclude con deliverable concreti, formali e archiviabili.
- Piano di sviluppo personalizzato
- Sessioni 1:1 mensili
- Affiancamento ai meeting di governance
- Review trimestrali con i senior
Il team